Travail

Conseils sur les CAO, les syndicats, les conflits sociaux, la cessation et la réglementation du travail

Syndicat

Les syndicats représentent:

dans l'économie de l'économie et de l'économie:

à un niveau supérieur dans les comités sectoriels

conclusion d'accords sectoriels après consultation des organisations d'employeurs

conclure des conventions collectives de travail après consultation des organisations d'employeurs

des intérêts des employés:

négociations dans les comités d'entreprise par l'intermédiaire de représentants syndicaux

conseils aux employés qui sont membres du syndicat et aussi à d'autres

le paiement des prestations de chômage et des prestations d'intégration.

La différence entre les employés et les personnes autonomes

Un employé est quelqu'un qui travaille. Il le fait en échange d'un salaire. L'employé est sous l'autorité de son employeur. Il est connecté par un contrat de travail.

Un travailleur indépendant n'est pas sous l'autorité de son client. Il obtient des affectations dans peut-être quelques lignes directrices, mais c'est là que ça s'arrête.

Parfois, il peut y avoir un faux travail indépendant. Date à laquelle il a été travaillé de manière indépendante Ensuite, son accord sera considéré comme un contrat de travail avec effet rétroactif.

La différence entre les cols blancs?

En Belgique, il existe encore une distinction entre travailleurs et employés. Des règles différentes s'appliquent dans de nombreux domaines. C'est pratique pour la durée des préavis.

Les travailleurs sont les employés qui travaillent principalement avec ce métier, les opérateurs qui effectuent un travail intellectuel. Pourtant, cette distinction est plutôt vague dans la pratique. Quelqu'un travaillant sur bande est un travailleur, une secrétaire un serviteur.