Ben je toe aan je eerste werknemer? Proficiat! Jouw onderneming gaat de goede richting uit. 

Een eerste werknemer is wel een groote stap. Zowel als ondernemer als juridisch. Werknemers zijn in het Belgisch recht zeer goed beschermd. Hierdoor moet je aan een pak regels voldoen om enerzijds een werknemer te hebben, maar moet je jezelf ook zeer goed beschermen tegen eventuele problemen. Of jouw eerste werknemer zou wel eens heel duur kunnen uitdraaien. 

Dit pakket geeft jou alle juridische documenten en ondersteuning die je nodig hebt om succesvol aan de slag te kunnen gaan met jou eerste werknemer. De documenten en advies worden geleverd door experten met ruime startup ervaring. Zij verstaan jouw situatie & problematiek als startups als geen ander en kunnen goed de balans vinden tussen:

• Kostprijs van de documenten
• Vrijheid als ondernemer
• Bescherming van de werknemer
• Alle juridische regels & plichten.

Wanneer heb je dit nodig?

Zodra je iemand in dienst wel nodig ben je wettelijk verplicht om een arbeidsreglement op te stellen. Met volwassen persoon kan je in principe ook een mondelinge arbeidsovereenkomst afsluiten, maar dit is ten zeerste af te raden. De werkgever trekt zonder een goede arbeidsovereenkomst bijna altijd aan het laatste eind. De documenten regelen volgende zaken:

1. Arbeidsovereenkomst
2. Arbeidsreglement

Hoe werkt het?

1. Je betaalt online
2. Onze juridische startup experten contacteren jou voor een inleidend gesprek waar je de situatie kan uitleggen.
3. Je krijgt een vragenlijst op maat door die je kan invullen.
4. Je schrijft al je vragen op
5. De expert overloopt met jou de vragenlijst en zorgt dat alles duidelijk is
6. Je ontvangt state of the art juridische documenten.