Qu’est-ce qu’un contrat de travail pour un représentant commercial ?

Un contrat de travail est un document qui permet à un travailleur, ouvrier (plutôt un travail manuel) ou employé (plutôt un travail intellectuel) et à son employeur du secteur privé ou du secteur public non statutaire de s’engager à effectuer un certain travail contre rémunération.

Le représentant commercial s’engage, en tant qu’employé, au service d’un employeur et pour un certain salaire, à trouver des clients et à négocier et enregistrer des accords commerciaux au nom de l’employeur.

Quand pouvez-vous utiliser un contrat de travail pour un représentant commercial ?

Si, en tant qu’employeur, vous souhaitez employer un représentant commercial, vous devez lui faire signer un contrat de travail adapté à sa profession.

À quoi devez-vous faire attention ?

Dans certains cas, le contrat doit être différent d’un contrat classique.

Les différences les plus importantes sont les suivantes :

•  Le type de rémunération
• La durée
• Les moyens de résiliation de l’accord

Il existe cependant plusieurs conditions que le salarié doit remplir pour être considéré comme un représentant commercial. Les deux plus importantes sont :

• Un lien de subordination entre le représentant commercial et l’employeur
• Le but de l’accord est la représentation commerciale de l’employeur

Comment modifier le modèle ?

Vous remplissez notre formulaire. Le document sera généré par section en fonction de vos réponses. À la fin, vous pouvez le télécharger et le recevoir en format Word et/ou PDF. Vous pouvez l’éditer et l’utiliser à souhait.

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