Hoe bepaalt men een brutojaarloon in het kader van een arbeidsgeschil?

Het loon bestaat uit elk bedrag of sociaal voordeel dat door de onderneming aan de werknemer wordt toegekend. Deze bedragen en voordelen worden vermoed een tegenprestatie te zijn voor de door de werknemer gepresteerde arbeid.

Met andere woorden, alle voordelen en bedragen maken deel uit van het loon. Om het bruto jaarloon te berekenen kijkt men best naar de fiche 281.10 of bij gebreke daaraan naar de maandelijkse loonfiches en/of de arbeidsovereenkomst.

Volgende zaken worden dus meeopgenomen:

• representatievergoeding
• een bedrijfswagen
• maaltijdcheques
• een hospitalisatie- en groepsverzekering.