C4

Ben je ontslagen en weet je er niet veel over? Lees hieronder verder.

Wat is een C4?

C4 is een administratief document (met de vermelding 'C4'), in België, dat de werknemer toegang geeft tot het statuut van 'werkzoekende' (of 'werkloze') en de bijhorende rechten & plichten. Dit bewijst de verrichte arbeid. De reden tot ontslag mag niet op de C4 vermeld worden. Is dit wel het geval, of is er sprake van een fout van de werknemer, dan is er geen recht op werkloosheidsvergoeding, en spreekt de administratie van een 'vuile' of 'foute' C4.

Er zijn verschillende soorten C4's:

• C4 onderwijs: arbeidsbewijs na tewerkstelling in een onderwijsinstelling
• C4 uitzendkracht: arbeidsbewijs van de uitzendkracht
• C4 brugpensioen en C4 halftijds brugpensioen: arbeidsbewijs (halftijds) brugpensioen
• C4.2 en C.4.2bis: arbeidsbewijs na een faillissement

Waarvoor/wanneer heb je het nodig?

Een 'C4' wordt uitgereikt door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA), wordt ingevuld door de werkgever en overhandigd aan de werknemer, die het document aan de uitbetalingsinstelling of vakbond afgeeft, die het doorstuurt naar de RVA.

Welke problemen zijn er?

• De werkgever ontslaat de werknemer voor geen enkele reden.
• De werknemer krijgt geen werkloosheidsvergoeding, terwijl de reden van ontslag niet zijn fout was.
• De werknemer geeft het document niet af aan de vakbond.