Recht op werkloosheidsvergoeding bij ontslag

Een werkloosheidsvergoeding wordt toegekend als de werkloosheid als “onvrijwillig” wordt beschouwd. Indien u stopt met uw arbeidscontract middels onderling akkoord, wordt de werkloosheid niet als onvrijwillig beschouwd. U bent dan immers zelf akkoord gegaan met de stopzetting van de arbeidsovereenkomst. De RVA zal uw uitkering dan in principe gedurende een bepaalde periode schorsen.